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技术大区所属各区长期招聘版主及精英，欢迎各路高手的加入。
注意：所有跟帖一律按本帖下面的格式回复，并加密为999999
提示：可直接点击:Copy code***
提示：对于认真填写申请资料的会员，我们优先考虑

申请要求：

Quote:

1. 电脑基础较好，对自己想要申请的版面有特长


2. 有热情，有责任感，能够长期坚持为论坛和会员服务
               

3. 有足够的时间来论坛管理（一天最少2---4小时）


4. 至少保证两个月的管理时间
   

5. 乐意与他人交流，要带头发有意义的主题贴，更要多多回复他人的帖子！


6. 团队合作精神要强，集思广益，遇事要和其他版主和精英商量！


7. 能够遵守规定执行版规、以身做则、公平对待所有会员、一视同仁。


8. 版主申请要认真履行斑竹职责，尽到管理义务。

管理权利：

Quote:

1. 论坛每个月给予一定数量的FYB作为工资


2. 可自由查看加密帖、出售帖以及隐藏帖
               

3. 可进入内部交流区


4. 任期满三个月后退役的版主可加为元老组


5. 表现出色的精英可随时升为版主
   

6. 优先享受论坛各种待遇

管理义务：

Quote:

1. 对所在版块的优秀帖子进行奖励


2. 对版块内出现不良帖子及时进行处理
               

3. 对违规会员进行劝导


4. 对不在自己职权范围内的事件，及时与管理员或者超级版主反映
 

5. 接受论坛的定期或者不定期考核

对于无管理经验的新人，我们一样欢迎，只要你有热情和必要的能力。如果你认为你符合以上条件并愿意为风云墙作出贡献请填写以下表格：

Copy code

[hide=999999] 
个人资料
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论坛ID：
上网时段和平均上网时间(小时/天):
联系方式
QQ：
MSN：
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应聘职位：
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1.技术能力部分
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计算机技术方面的专长：
您可以保证每月在所属版块发布一定数量的帖子，首发原创贴么？
您可以保证每天花一定的时间在论坛认真管理，多回复会员帖子，积极和他人交流么？ 
您申请***区版主(精英)的理由：
您觉得如何能更好的行使***区版主(精英)权利，认为***区应如何改进
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2.其他方面
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你认为，论坛怎么对版主或者精英考核比较合适？
描述一下，当你被会员投诉时，你的处理思路？
你如何看待版主或者精英滥用职权或者长期不管理的行为？
列出你认为在本论坛可以帮助你竞争职位的帖子
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[/hide]

记住：版主，不是一种权利和荣耀，而是一种坚持，责任和义务。

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补充，目前为止，应聘求助区的人比较多，人员已经比较多了，
因此求助区暂不招聘精英了，谢谢各位的关注。---------2007.06.08

[hide=999999]个人资料

姓名：卢春
年龄：21岁
职业：在校大学生（大二）
学校：武汉科技大学
专业：自动化
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论坛ID：luchun0112
上网时段和平均上网时间(小时/天): 晚上7：00-10：00
联系方式 13026340636
QQ：283934167
E-mail：[url=mailto:luchun0112@163.com]luchun0112@163.com[/url]
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应聘职位：原创区精英
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1.技术能力部分
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计算机技术方面的专长：电脑网络与软件破解（爱好）
您可以保证每月在所属版块发布一定数量的帖子，首发原创贴么？
      没问题！！可以保证！！
您可以保证每天花一定的时间在论坛认真管理，多回复会员帖子，积极和他人交流么？
      没问题！！愿意为大家服务！！
您申请***区版主(精英)的理由：
      尽我最大的能力为大家服务，并从中吸取经验，提高自己的能力。为以后，铺下砖瓦。
您觉得如何能更好的行使***区版主(精英)权利，认为***区应如何改进
      总体来说，原创区还是比较混乱的，有好多也没有进行严格的审查。我认为，作为精英，应该协助版主做好原创帖的审查工作。为广大会员提供一个真正的原创平台。
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2.其他方面
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你认为，论坛怎么对版主或者精英考核比较合适？
      发帖质量。论坛活跃度。
描述一下，当你被会员投诉时，你的处理思路？
      及时与投诉会员进行交流，查明原由后。如果确实是本人的过错，及时的道歉与更正，尽量去化解它，如果过错不再本人，我也会向对方提出意见，以期化解。毕竟，冤家宜解不宜结。会员就是上帝。
你如何看待版主或者精英滥用职权或者长期不管理的行为？
      及时PM当事人，劝其及时更正。若劝教不改，撤职，降为普通会员，以观后效。因为毕竟当事人曾经也是论坛的高层人员，我相信这个身份也不是轻易就可以得来的。这证明当事人确实有能力，只要能及时的悔悟，他一定还可以为大家做出相当的贡献的。
列出你认为在本论坛可以帮助你竞争职位的帖子
https://www.fyhome.us/read.php?tid=61363
https://www.fyhome.us/read.php?tid=60591
https://www.fyhome.us/read.php?tid=63008
https://www.fyhome.us/read.php?tid=62221
https://www.fyhome.us/read.php?tid=62098
https://www.fyhome.us/read.php?tid=61326
https://www.fyhome.us/read.php?tid=60898
https://www.fyhome.us/read.php?tid=60895
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